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干部作风整治 遂宁有哪些收获
发布日期:2019-09-01 09:02   来源:未知   阅读: 次 

  “办公室有多少人出勤?各自工作重点是什么?”2月11日,遂宁市纪委监委等部门暗访检查节后各单位干部职工上班情况,发现绝大部分单位都做到人员到岗齐、考勤规范、人员去向明确。

  从去年10月开始,一场持续近5个月的“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动在遂宁市直机关广泛开展,结合随机暗访、抽查督查、定时通报、质询和表扬问责等多种方式的持续加压,“马上办、务实干”的工作作风成为机关干部职工的行为自觉。

  一份普通机关公文运转了42天后才得以交办——遂宁市纪委副书记、市监委副主任李冬介绍,开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动,缘于部分干部惰性强、遇事推诿等,干部不担当不作为等现象依然存在。干部组织观念不强、责任心不够、执行力不强、服务意识淡薄、质量和效率不高、形式主义和官僚主义抬头等六大类作风问题,www.759331.com。是遂宁本次整治行动的目标。

  整治行动本身也一改以往作风,“不分批次、不划阶段、不设环节”。遂宁市直机关内部布局了自查自纠的“内自觉线”;同时,遂宁又结合暗访质询,构建起了持续加压的“外监督线”,借助建联席会议、月报和周报制度,再定期通报、集中质询、表扬惩处、畅通举报渠道等方式,深挖留存于机关单位内的不良作风问题。

  遂宁拿出哪些坚决不能做的十九条措施和十条禁令,让干部做事时心里有数;领导干部调研不要主要党政负责同志陪同,汇报不定对象、不说成绩,重点解决工作中存在的问题;建作风督查及问责“钉钉群”,实施一般性文件流转无缝对接,及时交办。

  “上班时间打游戏、视频网站上看电视剧”“棚户区配套基础设施建设项目严重拖堂,两年仍未开工”……作风整治工作开展后,由遂宁市纪委监委制定的干部作风“正面”与“负面”清单被公开通报。

  “指名道姓张榜通报,160260.com红财神报图,目的就是狠刹形式主义、官僚主义歪风,让党风政风正气充盈。”李冬介绍,2018年以来,遂宁共查处形式主义、官僚主义问题92件,处理252人。其中,“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动就查处了问题50件,追责问责178人。

  紧盯群众反映强烈的62条突出问题线索,结合媒体监督、代表委员监督,遂宁火车站站前广场秩序乱象、圣莲岛废弃船只堆放乱象、城区学校周边“五毛零食”等老大难问题找到了工作方案。

  “现在厂里接待的无效检查次数少了,企业的心思都用在了生产经营上。”落户遂宁的台企志超科技(遂宁)有限公司相关负责人对此深有感触,“现在机关干部进厂,更多想的是问题解决,而不是走走过场。”

  2018年以来,遂宁市纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题125件154人,同比分别减少6.01%、6.09%;党纪政务处分109人,同比减少14.17%。